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自動ドラフト
- ATS・媒体APIからデータ再取得
- KPI集計 + 前週比分析
- 案件別ファネル推移の計算
- 所感・考察の起案
- 次週アクションプラン推論
- ドキュメント整形 (.docx)
採用支援 週次レポート
株式会社テクノブリッジ 御中
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2026年4月14日 〜 4月20日
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担当: 人材紹介会社 採用コンサルチーム
エグゼクティブサマリ
先週はスカウト送信数が前週比+18%（計142件）、返信率は19.7%（前週比+2.3pt）と改善傾向にあります。「バックエンドエンジニア（リード）」案件において、ビズリーチ経由の高マッチ候補者3名からのカジュアル面談打診を獲得しました。一方、「PdM」案件は返信率が6.2%に留まり、訴求軸の再設計が必要な水準です。次週はPdM案件のスカウト文面をA/Bテスト形式で刷新し、面談設定を優先的に進める方針です。
今週のKPI
返信数 (返信率)
28 (19.7%)
▲ +2.3pt
ファネル推移
スカウト送信数
案件別 進捗サマリ
| 案件 |
送信 |
返信率 |
面談 |
選考中 |
ステータス |
| バックエンドエンジニア (リード) |
54 |
24.1% |
5 |
2 |
順調 |
| プロダクトマネージャー |
48 |
6.2% |
1 |
0 |
要テコ入れ |
| QAエンジニア |
40 |
22.5% |
3 |
2 |
順調 |
所感・考察 (自動起案)
次週アクションプラン (自動提案)
- [PdM案件] スカウト文面A/Bテスト設計 (担当: 山田) ／ 火曜までに2パターン確定
- [BEリード] 面談5件のフォローアップ、1次選考送客目標 3名 (担当: 佐藤) ／ 木曜クライアント定例で進捗報告
- [QA] 書類選考中2名のクライアント判断依頼 (担当: 鈴木) ／ 月曜午前中にリマインド送付
- [全体] 次週クライアント定例(4/28 15:00) アジェンダ作成、PdM案件のリカバリプラン共有
- [新規] 類似職種で母集団拡大のため、スカウト媒体「Findy」での運用追加を検討
データ仕様:
KPI集計 = 貴社ATS + 各スカウト媒体から定期取得（連携方式は個別調整） ／
所感・提案文 = 過去4週分のKPI推移 + 案件別返信率の偏差 + 同業界の標準KPIベンチマーク をもとにLLMが生成 ／
生成レポートは担当コンサルのレビュー・編集後にクライアント送付 (人間ラストチェック前提) ／
出力形式: Word / PDF / Google Docs / PPT ／ チャットツールへの自動投稿連携も対応可
良い兆候: バックエンドエンジニア案件は、訴求軸を「決済基盤×大規模トラフィック」に寄せたことで、シニア層（経験7年以上）からの返信率が前週の14.8% → 24.1%に大幅改善しました。今週のカジュアル面談5件のうち、3件が高マッチスコア（80以上）からの獲得であり、質も伴った改善と評価できます。
懸念点: PdM案件の返信率が6.2%と低迷しています。原因として、(1) ターゲット媒体がビズリーチ中心でPdM層の密度が薄い、(2) 文面の訴求が「事業成長」に偏り、他社との差別化が弱いことが考えられます。
提案: PdM案件については、LinkedIn / Wantedlyへ媒体をシフトし、訴求軸を「0→1フェーズの意思決定裁量」「テクノブリッジ独自のARR成長率」の2軸に絞り、A/Bテストで文面検証を行うことを推奨します。